铸造人比铁还硬得规则（下）

 铸造人比铁还硬得规则（下）

第1条铁规：用老板的标准要求自己

个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们 终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。

第2条铁规：沟通能消除 切障碍

沟通能力是从业人员的起码素质。不要怕沟通中的小麻烦，如果你不想面对更大的麻烦，就要沟通，就要协调周围的 切。顺畅不会从天而降，它是沟通的结果。

第3条铁规：从业人员 先是架宣传机器

作为企业流动的广告窗口，不论穿行于大街小巷还是深入到城镇乡村，你必须 路口水 路歌，不遗余力地做公司以及产品的吹鼓手，这是你 基本的工作任务。当然，鼓动别人之前，先要鼓动自己。

第4条铁规：永远保持进取，保持开放心态

谦虚是拥有开放心态的表现。在任何 个销售部门中， 赚便宜的是两种人， 种人勇于开拓进取，收获是自己的，失败是上司或老板的，更重要的是，这种人把自己的退路留给了老板或上司去照顾。另 种人是有开放心态的人，他们谦虚，他们可以有效接受别人的看法，所以他们的成功比别人快得多，自然收获也大！

第5条铁规：做人要低调，做事要高调，不要颠倒过来

低调做人，可以在你周围保持健康的空气，而高调做事，则可以赢得支持和声誉。

第6条铁规：简单、简单、再简单

不要太夸张，不要虚张声势，更不要节外生枝。寻找捷径是提高工作效率的 要方法。同样的 件事情，如果你能完成得比别人更简单，就是好样的。

第7条铁规：不要编造结果，要卷起袖子干活

不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人， 先卷起袖子去干活。只有这样才知道结果是否真的很可怕，经验表明，95％以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失

第8条铁规：不要解释，要结果

    竞争社会中，许多时候，解释是没有意义的，这意味着你想推卸或要别人来承担责任。

如果你不希望看到 后的结果，那么 先要做的是尽可能去改变过程。永远记住：业绩会说话，成就会说话。

第9条铁规：推诿无效

在失败面前，在错误面前，每个人都知道 不好的做法就是推诿，而推诿在团队中是无效的。团队好比 根链条，总是推诿的人犹如链条中的沙子，会让其他人感觉特别别扭，并且会让人加深对你所犯错误的印象。

第10条铁规：做足 百分是本分

    百分是完美的表现，追求顾客满意，追求完美服务。不要以为这是高要求，如果你能实现 百分，不过是刚刚完成了任务而已。